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            课程详情

                 心理健康师为普及心理学在基层员工中的应用,增加员工工作幸福指数,降低企业的沟通成本,同时从各方面提高了员工的幸福指数和生活品质,为构建和谐社会主义提供了坚实的发展基础。

             

                 为此,心理选5的领导品牌德瑞姆与中国心理学会心理学普及工作委员会整合心理学、管理学的研究,推出了国内第一个心理健康管理认证资格11项目---APPC心理健康师认证资格11。

             

             

               适用群体:

             

                 HR、工会、团委、党群部门的管理人员

             

                 企业内员工关系与EAP服务的专业人员

             

                 有志于从事企业组织心理专业服务的人员

             

                 其他对心理学感兴趣的在职员工

             

             

               课程目标:

             

                 掌握心理健康人格的知识与不同性格类型的交往沟通技巧;

             

                 掌握积极心理学和发展心理学原理,科学提升员工主观幸福感和对组织的归属感;

             

                 掌握四大核心心理学技术的基本原理和操作方法:测评技术、危机干预技术、心理健康问题诊断技术,心理咨询技术。

             

             

               课程收益:

             

                 学习心理学在企业工作中的应用,协调员工关系,降低企业的沟通成本,有效辅助企业管理工作;

             

                 帮助企业建立内部心理健康专业队伍,帮助员工进行压力情绪管理,辅助企业及时识别及化解企业运行过程中的突发危机事件,降低对企业造成的危害;

             

             

               课程内容:

             

               

             

               

            导师团队: 

             

               考试及证书:

             

                 心理健康师认证课程总共69个课时,学习完毕后,可申请参加结业考试,考试时间为每年6月份,考试报名请留意德瑞姆官网发布的考试通知。

             

                 考试合格2个月后,由中国心理学会心理学普及工作委员会统一颁发《心理健康师》证书,证书可在官方网站统一查询。

             

             


             

             

            注意事项

            1、本课程为虚拟内容服务,订阅成功后概不退款;

            2、收听已购课程,请关注公众号“实用心理课,在底部菜单栏右侧寻找我的课程即可收听

            3、如有疑问,可添加客服微信:刘老师(ID:huanpuxiaomi)

            4、版权归原作者所有,严禁任何形式的翻录,严禁任何第三方平台传播,违者将追究其法律责任;

            5、本课程最终解释权归德瑞姆网校所有

            课程列表
            积极心理学与幸福
            讲师:德瑞姆专家团队
            试听
             
            1.1 积极心理学的研究
            33:00
            1.2 情绪的颜色、影响及功能
            18:13
            1.3 情绪的两个维度及健康良好情绪的调控方法
            41:49
            1.4 健康新概念
            28:12
            1.5 幸福的预测因子
            16:45
            1.6 幸福法则(一)
            25:30
            1.7 幸福法则(二)
            31:41
            发展心理学&员工成长
            讲师:德瑞姆专家团队
            试听
             
            2.1 人类行为相互关联的假设与职业发展
            01:17:57
            2.2 八种职业锚
            01:09:00
            2.3 制定目标的步骤及生命全程与生活空间理论
            01:01:21
            2.4 发展因规划实现--职业规划
            51:22
            2.5 与职业相关的价值及价值观的探索方式
            50:12
            知人善变&人格自我完善
            讲师:德瑞姆专家团队
            试听
             
            3.1 走近人格
            26:16
            3.2 推动我前进的力量(一)
            34:03
            3.3 推动我前进的力量(二)
            31:07
            3.4 推动我前进的力量(三)
            31:02
            3.5 我的一生该如何度过(一)
            52:55
            3.6 我的一生该如何度过(二)
            17:37
            心理测评在企业中的应用
            讲师:德瑞姆专家团队
            试听
             
            4.1 什么是心理测量
            28:50
            4.2 心理测量的特征、心理测验观、常模与信效度
            30:21
            4.3 心理测量的误差、分类、实施、结果处理
            38:15
            4.4 人才招聘与选拔
            57:12
            4.5 心理健康普查、职业规划、心理资本与心理管理
            44:21
            4.6 心理健康类量表的介绍
            37:48
            4.7 人格量表的介绍(一)
            01:04:41
            4.8 人格量表的介绍(二)
            01:54:23
            4.9 人格量表的介绍(三)
            43:58
            4.10 人格量表的介绍(四)
            22:05
            4.11 人格量表的介绍(五)
            21:37
            4.12 人格量表的介绍(六)
            17:51
            4.13 职业兴趣类量表、管理类量表的介绍
            18:32
            企业心理危机干预
            讲师:德瑞姆专家团队
            试听
             
            5.1 企业危机干预的定义及类型
            20:24
            5.2 识别企业员工的心理危机事件
            21:05
            5.3 进行企业危机影响评估及需求分析
            13:38
            5.4 企业员工心理危机预警与干预机制
            43:55
            5.5 员工致死性创伤事件应对实策与案例讨论
            01:10:05
            5.6 企业裁员事件应对实策与案例讨论
            52:05
            5.7 企业群体事件应对实策与案例讨论
            35:03
            5.8 自杀未遂或精神疾患应对实策与案例讨论
            22:26
            5.9 员工方为主的心理危机干预行动(一)
            25:52
            5.10 员工方为主的心理危机干预行动(二)
            34:34
            5.11 员工方为主的心理危机干预行动(三)
            34:26
            常见员工心理问题识别
            讲师:德瑞姆专家团队
            试听
             
            6.1 心理问题的识别理论
            49:11
            6.2 心理异常与一般心理问题
            40:33
            6.3 一般心理问题与心理障碍
            46:11
            6.4 常见心理症状(一)
            54:08
            6.5 常见心理症状(二)
            48:50
            6.6 常见心理症状(三)
            45:23
            6.7 常见心理症状(四)
            43:45
            6.8 常见心理症状(五)
            42:33
            6.9 识别早起信号、区分应激源、优化沟通能力
            46:31
            6.10 优化沟通能力、合理化认知、重构信念系统
            46:12
            6.11 洞察需求、引导需求、激发潜能
            49:12
            心理咨询技术应用
            讲师:德瑞姆专家团队
            试听
             
            7.1 短焦概论
            42:58
            7.2 差异讨论
            47:14
            7.3 短焦技术(一)
            45:59
            7.4 短焦技术(二)
            46:47
            7.5 短焦技术(三)
            45:46
            7.6 建立良好谈话关系的方法
            50:31
            7.7 了解常用心理面谈技术
            52:50
            7.8 练习:加强对面谈技巧的掌握
            46:01
            7.9 聆听与沟通
            39:06
            7.10 萨提亚模式沟通的应用
            44:15
            7.11 沟通中的冰山模型
            50:31
            7.12 萨提亚教练方法的4步骤
            53:07
            7.13 TA沟通技巧简介(王威)
            35:38
            7.14 TA里的三种沟通
            32:07
            7.15 艾瑞克伯恩的心理游戏
            33:48
            7.16 生命剧本与我们的再决定
            49:01
            名师介绍
            德瑞姆专家团队
            德瑞姆特聘专家团队,专业从事心理学教研工作数年
            热点评论
            张***梅

            很好的选择!

            2017-12-17
            ***

            不错

            2017-05-31

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